Personalberatung

Die besten Köpfe für Ihr Unternehmen...



Anforderungsprofil definieren
Wir unterstützen bei der Erstellung eines Anforderungsprofils als Ausgangspunkt für professionelles Recruiting. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen fachliche und persönliche Anforderungen, die für die Position wichtig, relevant und realistisch sind.


Personalmarketing planen
Ob Direktansprache, über Printmedien, Datenbanken, Online-Portale oder andere Formen der Zielansprache, wir wissen mit welchem Medium Sie den größten Erfolg haben. Zugleich stellen wir Ihr Stellenangebot auf die Jobsite unserer Homepage.


Inserateservice
Inserate sind Werbebotschaften über Fima, Job und Angebot. Produktvorteile sind klar herauszuarbeiten – Sie wollen ja auch den/die Besten für Ihr Unternehmen
gewinnen. Unser Service umfasst die professionelle Textierung, den Kontakt mit den Medien und die optimale Platzierung Ihres Jobangebotes.


Interview und Selektion
Ein gutes Interview ist solide vorbereitet, verwendet die richtigen Fragen und die geeigneten Fragetechniken. Der Interviewer ist Psychologe und in Gesprächsführung trainiert. Sowohl aus der verbalen als auch aus der nonverbalen Kommunikation leitet er die zulässigen Schlüsse ab und trifft die richtige Entscheidung.


Entscheidungsabsicherung


1. Wenn Sie selbst rekrutieren und Sie im Entscheidungsprozess professionelle Unterstützung suchen, sind wir der richtige Partner.
2. Wenn Tiefeninterviews alleine nicht ausreichen, konzipieren wir Fallbeispiele, führen Eignungstests und Potenzialanalysen durch.
3. Oder entwickeln Hearings und Assessmentcenter




Coaching und Interviewtraining
Jede Führungskraft führt Bewerbungsinterviews. Wir liefern dazu ein professionelles Interviewtraining, coachen einzelne Führungskräfte bei der Interviewführung oder trainieren ausgewählte Recruiting-Tools. Mehr darüber..


Personalobjektivierung
Gerade im öffentlichen Sektor ist es besonders schwierig, dass der/die Beste zum Zug kommt. Mehr darüber..